Uncategorized — 18 February 2019

Les employés doivent souvent également écrire des lettres d`excuse pour des congés plus longs d`absence ou d`autres congés prolongés. Les lettres d`excuse formelles sont également utilisées dans d`autres situations, comme une absence de devoir de jury ou une absence de l`école. Tout le monde tombe malade et manque un jour ou deux de travail de temps en temps, et il est important de laisser votre employeur savoir dès que possible. Lorsque vous vous retrouvez dans une situation dans laquelle vous devrez prendre une absence médicale prolongée du travail, alors il est temps de soumettre une lettre de congé médical pour informer votre employeur de votre situation. Veuillez accepter cette lettre comme notification formelle que je n`ai pas pu assister au travail le 1 septembre 20XX en raison de la maladie. J`ai déjà accompli les tâches pour cette semaine que j`ai manqué pendant mon absence. Toutes les décisions concernant un congé familial ou médical pour les professeurs ou le personnel peuvent faire l`objet d`un appel en vertu des systèmes existants de griefs du personnel et des facultés. Les questions relatives à cette politique doivent être adressées aux ressources humaines. Tous les employés réguliers universitaires/administratifs, managériaux/professionnels et de bureau/service de l`Université du Nebraska avec un ETP de. 50 ou plus, sont admissibles aux congés familiaux/médicaux d`absence. Les autres employés (y compris les étudiants diplômés et les employés temporaires) qui ont travaillé pendant au moins 1 250 heures au cours de l`année précédant le début du congé demandé sont également éligibles conformément aux dispositions contenues dans les présentes.

Ensuite, expliquez brièvement pourquoi vous écrivez. Incluez la raison de votre absence, et mentionnez si vous avez n`importe quelle documentation. Incluez également la ou les date (s) de votre absence. Cependant, Gardez cette partie de votre lettre brève. Veuillez accepter cette lettre comme documentation de mon absence du 2 mars au 6 mars 2018 à cause de la maladie. J`ai inclus la note de mon médecin détaillant sa recommandation pour le traitement hospitalier en raison de complications de la grippe. J`ai également joint les instructions de décharge de l`hôpital. Mettre ce message en écriture (soit par lettre ou par e-mail) est souvent le meilleur. Lisez ci-dessous pour obtenir des conseils sur la façon d`informer votre patron de votre absence et de lire les exemples d`absences de maladie et d`e-mails. En examinant les demandes de congés familiaux ou médicaux, il incombe au vice-chancelier compétent de consulter le directeur des ressources humaines avant de prendre une décision finale.

Les vice-chanceliers ont également la responsabilité d`acheminer leurs décisions aux ressources humaines pour la tenue des registres. Il s`agit d`assurer la cohérence à travers le campus et d`adhérer à l`engagement ferme de l`UNL en faveur d`un traitement équitable de la faculté et du personnel qui demandent des congés familiaux ou médicaux d`absence. Voici quelques exemples de lettres d`excuse d`absence à utiliser comme guide lorsque vous avez besoin de fournir une excuse écrite pour le travail manquant en raison de la maladie. Utilisez ces exemples comme modèles pour votre propre lettre. Cependant, rappelez-vous de changer la lettre de sorte qu`elle d`abord vos circonstances particulières. Votre patron peut avoir une préférence pour savoir si vous envoyez un courriel ou appelez pour les informer que vous prenez une journée de maladie. Certains gestionnaires et entreprises préfèrent également qu`une note au sujet de votre absence soit envoyée à votre équipe, et pas seulement à votre patron direct afin que tous vos collègues soient conscients que vous n`êtes pas disponible. Veuillez accepter cette notification écrite de mon absence le 16 novembre 2018. J`ai été incapable d`assister au travail en raison de la maladie.

Parfois, il est plus judicieux d`envoyer un message électronique expliquant votre absence. Par exemple, si vous voulez dire à votre patron dès que possible que vous ne serez pas au travail, emailing ou appeler est le moyen le plus rapide de partager ces informations.

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