Uncategorized — 18 February 2019

Cet exemple de lettre doit être utilisé dans le cadre du processus de plainte auprès de Wageline au ministère des mines, de la réglementation de l`industrie et de la sécurité au sujet du sous-paiement présumé du salaire, du congé annuel, du congé de longue durée ou d`autres droits à l`emploi. Cependant, si le travail supplémentaire ne se fait pas à temps, alors je ne peux pas terminer ma tâche du travail quand je viens travailler dans le quart de matin. Je voudrais également demander formellement que je dois recevoir la rémunération des heures supplémentaires à l`avenir pour les heures supplémentaires, je travaille au-dessus de l`énoncé 40 heures par semaine. Cet exemple de lettre peut servir de guide à l`information que vous devez inclure lorsque vous communiquez avec l`employeur par écrit au sujet du prétendu sous-paiement. Je vous serais reconnaissant de pouvoir éliminer mes heures supplémentaires du secteur de la distribution afin que je puisse me concentrer entièrement sur ma zone officiellement affectée. J`aimerais également recevoir mon salaire supplémentaire pour les heures supplémentaires travaillées au cours des deux dernières semaines. Si vous devez fournir de mauvaises nouvelles, que ce soit à un candidat à un emploi ou à un employé existant, ces exemples de lettres vous aideront. Je vous écris pour demander votre examen sur l`approbation de mon déni de service des heures supplémentaires. J`ai travaillé 3 heures supplémentaires par jour à partir des deux dernières semaines sans aucune rémunération supplémentaire importante. J`ai travaillé pendant des heures supplémentaires en raison du projet que vous vouliez terminer immédiatement. Les employés admissibles aux heures supplémentaires doivent être payés au moins 1,5 fois le taux horaire normal pour les heures supplémentaires travaillées.

Un employé admissible aux heures supplémentaires qui travaille dans plus d`un poste pendant une semaine de travail doit avoir les heures travaillées dans tous les postes combinés pour calculer le nombre total d`heures travaillées. Si l`utilisation d`un temps compensatoire impayé à la date exigée créerait une difficulté pour une unité, le superviseur peut communiquer avec le Bureau des opérations des ressources humaines de l`unité pour demander une prolongation du délai d`utilisation/paiement. Le superviseur devrait formuler un plan d`utilisation du temps compensatoire avec l`employé. Puisque l`objectif requis a été atteint avec succès, j`aimerais que vous vous abstiendrez de mon service d`heures supplémentaires dans l`organisation. Je vous demande formellement de payer des heures supplémentaires à l`avenir pour les horaires supplémentaires je travaille au-dessus de la 40 indiqué heures par semaine. Que veux-tu? Plus d`argent? Un poste permanent? Vous trouverez les mots dans ces exemples de lettres. Remarque: un employé admissible aux heures supplémentaires ne peut pas «faire du bénévolat» pour faire du travail supplémentaire dans l`unité si le paiement serait autrement exigé pour obtenir le travail accompli. Si un employeur n`a pas payé votre rémunération en heures supplémentaires, exigez vos heures supplémentaires en prenant l`aide de cette lettre «déni de prolongation». Un employeur a le droit d`établir diverses normes concernant l`emploi, y compris les fonctions, la durabilité et les heures. Cependant, si un employé ne travaille pas les heures que l`employeur exige, il ou elle peut être congédié s`il tombe sous la lettre d`offre.

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